法律问答
没有签订劳动合同,经济补偿金怎么计算?
劳动合同纠纷
2021-03-17 16:29:34
律师解答共有3条
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
未签书面劳动合同的,可以主张没签合同的双倍工资差额
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金如何计算
劳动合同纠纷
46890
如果劳动合同两年未签订,如何计算经济补偿金
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
经济补偿金个税如何计算
01:22
2345
解除劳动合同经济补偿金计算方法是怎样的?
劳动经济补偿金
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
计算经济补偿金。现在公司与我解除劳动合同,经济补偿金应怎么计
1提出解除劳动关系能否得到经济被偿金?(根据法律规定,只有双方协商一致或用人单位单方提出解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
解除劳动合同经济补偿金怎么算
解除劳动合同
在此期间单位和职工没有签订劳动合同,请问经济补偿金如何计算?
因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同被辞退,怎么计算经济补偿?
关于经济补偿金问题,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
人咨询过
继续咨询
员工还能享受国庆三天带薪假期吗?劳动法有相关规定可以支持吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工
人咨询过
继续咨询
提前一个月离职但未到离职日期的单位让提前走合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
竞业限制协议有哪些条款?
处理竞业限制协议,常见方式有:明确限制对象如高级职员和技术人员,界定业务范围和地域,以及约定合理的限
我的脚踝骨折了。我在公司工作了3年,医生说不能正常上班。公司
申请工伤认定,要求医疗期
您好,我想咨询下微信提离职有效吗
微信提离职有效,常见处理方式有:1.与用人单位协商确认离职事宜;2.办理工作交接;3.确保离职证明等
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
衡水律师
安平县律师
阜城县律师
故城县律师
冀州区律师
景县律师
饶阳县律师
深州市律师
武强县律师
武邑县律师
枣强县律师
桃城区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权