法律问答
公司是否违反劳动法规规定解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-03-17 20:38:50
律师解答共有3条
如合同有关于计划生育方面的约定,其违反了,则可以解除劳动合同。如果没有约定,就不能以其怀孕为由解除劳动合同。
严格来说,违反计划生育不会构成违反劳动合同,在劳动合同以及劳动合同实施条例均找不到违反计划生育政策成为解除劳动合同的理由
能否解除要看劳动合同及公司规章制度的规定.
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