本人是暑假工，但是应聘时说自己是长期工，领导说属于诈骗，请问这属于诈骗吗会不会扣工资？
2021-03-17 22:45:00
律师解答共有3条
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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你好，以上情形均属于违法行为。
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不合法，应该按时结算工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
