如果公司没有帮助员工购买住房公积金，可以要求赔偿吗？
2021-03-18 04:51:59
律师解答共有2条
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1、工厂搬迁，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，那么用人单位应当按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。
2、因工厂搬迁，劳动合同约定的工作地点发生了变化，但是劳动者不愿意随迁的，根据《劳动合同法》第四十条第三项规定：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 -
用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的，劳动者可以以此为理由解除劳动合同，并要求补缴住房公积金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
