法律问答
在工作中给公司完成经济损失的,公司可以要求员工赔偿吗?
2021-03-18 05:08:59
律师解答共有3条
如果员工有重大故意或过失,则要赔偿!当然还要参考公司的相关规章制度
你好,公司这属于违法开除,你可以要求公司做出以下赔偿:第
一、两倍经济补偿经,即你的工作年限*平均月工资*2(不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算)第
二、怀孕,产假,哺乳期工资和津贴第
三、补缴社会保险
一般来说是不用赔偿的。但员工有故意或重大过失才会赔偿的。
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