我在一家公司工作了试用期三个月,过了试用期五天被裁员辞退,我可以要求什么补偿吗?
-
被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
-
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
-
裁员需要要求用人单位支付经济补偿金,经济补偿金计算是工作一年给一个月工资
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。