法律问答

有劳动合同，没交社保，工作7年，工资不足社平工资的60%。离职除了要求补交社保还可以要求什么？补交社保或其他赔偿按实际工资计算还是按社平工资计算？

劳动合同纠纷

2021-03-18 11:36:13

单位不交社保可以要求补缴，如果不进行补缴，劳动者离职可以要求单位支付补偿金。
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
单位不交社保，劳动者解除劳动合同，可以要求获得经济补偿金。
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