公司给我松绑，比我少了3.5的工资。签了6年合同，工作3年5个月，应该亏9个月。
2021-03-18 12:07:44
律师解答共有3条
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1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头。新劳动法第三十八条规定：“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额，新劳动法第四十七条作了详细规定，“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” -
您好，您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如有需要您可以直接来电沟通。
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您好，辞退您的理由是什么？您可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金，由于不清楚具体情况，方便来电详细沟通吗？了解更多信息，我将尽全力维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
