单位上五险，必须签订三年合同，如果在三年内离职，会赔付违约金？
2021-03-18 17:26:19
律师解答共有3条
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的，企业可以追究劳动者的违约责任。
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要看你是否有签保密要款，泄密赔偿一般是按照保密条款中的约定执行的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
