半天保姆国庆节休假怎么计算工资合理
2021-03-18 17:30:41
律师解答共有3条
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法定节假日加班，应当支付三倍工资，即：加班费=月薪÷
21.75×3。法定节日工作不允许调休，按1:3的比例支付加班费，双休日允许调休，未调休按1:2的比例支付加班费，其它时间加班按1：
1.5的比例支付加班费。 -
春节7天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。用人单位在法定节假日期间安排加班的，应按300%支付加班工资。在休息日安排加班的，应按200%支付加班工资。
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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