1.根据《
中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系。
2.你与工厂已经建立了合法的劳动关系,受到法律的调整与保护。
3.用人单位应该在一个月的时间内与劳动者订立书面劳动合同,超过一个月订立的,需要从第二个月起支付劳动者二倍工资,最长时间为十一个月。如果你工作时间不超过2年,可以主张该权利。
4.工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
5.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
6.
劳动纠纷,可以协商沟通解决,不能调解解决的,可以申请劳动仲裁。