你好，我在一家公司上班，我1号就离职了，我的工资原定是15号发，结果到今天还没给我结算，给我的借口是工资核算不对，我是一家门店店长，工资分为基础薪资和绩效工资，上月我出勤20天，我们薪资标准上面体现，当月出勤20天可享受绩效工资，但是他只给我算了基础薪资，绩效工资没给我算，少了2000千多，请问我的工资核算我该从何算起？
2021-03-18 19:25:47
律师解答共有3条
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你好，可以及时申请劳动仲裁的。要收集证据，证据主要有劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
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可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金，具体可以详谈。
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你好，及时申请劳动仲裁处理，注意劳动仲裁时效是一年，当然，就讨薪这个，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
