您好！我们单位周六周日加班补年假合理吗？
2021-03-18 22:55:18
律师解答共有3条
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的（平时加班），支付不低于工资的150%的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的（双休日加班），支付不低于工资的200%的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的（法定节假日加班），支付不低于工资的300%的工资报酬。 -
不能。因为政府机关都是实行双休制度，星期一到星期五工作日期间上班，节假日休息的。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
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超时加班给加班费违法。公司安排职工超时加班的行为违反了《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
