在厂里和员工打架受伤，厂里有责任吗
暴力伤害
2021-03-19 08:23:02
律师解答共有3条
-
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤，由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有抄关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等袭意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 -
一般应当由打人者承担责任，工伤中受伤可以申请工伤认定，工伤认定与哪方责任过错无关。
-
工作场所中受伤的，一般认定为工伤，用人单位需要承担责任的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
