单位可以以不上夜班的理由降职降薪吗？
2021-03-19 09:05:49
律师解答共有3条
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不可以，
（一）你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。
（二）如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话，你可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同。 -
未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
