国企哺乳期单位不给哺乳假，工作时间不让吸奶，孩子生病不让请假，员工要辞职可以拿到补偿吗
2021-03-19 10:09:54
律师解答共有3条
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
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你好，如果是在病假期公司不能与您解除劳动关系，您可以索要经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
