法律问答
无
合同
在事业单位工作十年。被辞退了怎么办?
2021-03-19 10:18:08
律师解答共有3条
违法的辞退主要表现为三大类情形:
1、辞退员工事实依据不充分;
2、辞退员工法律依据不准确;
3、辞退员工操作程序不合法。
上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
单位是违法辞退,你可以主张双倍经济补偿金。 此外,没有签合同,可以主张工作期间的双倍工资。 协商不成,申请
劳动仲裁
索要。(申请
仲裁
是免费的),需要证明已被辞退以及工资数额和 入职时间等。
详情建议咨询律师。
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年。解除
劳动关系
用人单位还应支付经济补偿。
属于无理由辞退的,可以要求用人单位支付违法解除的赔偿金。违法解除的赔偿金为经济补偿金的两倍。
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