我们公司规定一个月有三天公休，我超休了一天，发工资按法律规定应该是扣掉超休的那一天工资还是包括公休的那四天全部扣掉呢超休的那一天工资还是包括公休的那四天全部扣掉呢
2021-03-19 10:38:08
律师解答共有3条
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具体地，劳动者日基本工资= 生产工人平均月工资/年平均每月制度计薪日，这是通用的计算公式。
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各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
