未经本人同意，随意调动工作。
2021-03-19 10:48:59
律师解答共有1条
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关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致该职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利且未降低工资标准的，应允许公司有用工自主权。
但不能随意调动，应考虑岗位的性质及工作内容~~而且要有明确的规章制度~符合程序才行，否则不合法~
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
