我的堂兄在广东XX工厂工作，工作了一年多，工厂也没有签约，也没有买保险，前几天身体不舒服，去医院采血检查，医院没有结果，第二天昏迷住院，检查是重症肺炎，现在转移到重症监护室，一天花费一万人以上，工厂说是感冒引起的肺炎，不是工伤，当月的工资结束了。这种情况工厂有责任吗？工人能赔偿吗？
工伤索赔
2021-03-19 12:37:29
律师解答共有2条
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如果合同到期，工伤10级以上被辞退有补助金。
如果不续签合同或者降低待遇的，可以要求经济补偿。
【第二十九条】 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他情形。 -
您好，可以说申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
