是这样的，公司因某种原因，开除了我们几个人，工资底薪是4千加全勤200饭补300，7天试用期已过，除开星期日，周六正常上班，加以7天试用期，一共上了22天班，这工资怎么算，我不是会计算不出来
2021-03-19 13:20:01
律师解答共有3条
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你好，试用期应当发放工资，并且试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的百分之八十或者双方约定工资的百分之八十。
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你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
