法律问答
由于项目完成,我单位人员需要调配到不同的地方,2017年5月原招聘的部分员工不服从调配。我单位应该给他们发多少个月工资?
2021-03-19 13:53:22
律师解答共有1条
1.公司应该按照劳动
合同
支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的.
2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
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陈珺律师
北京市一格律师事务所
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