律师，您好！我1996年3月在公司工作，公司没有为我缴纳1996至2005年期间的社会保险，我可以要求公司补缴吗？如果公司拒绝补交我应该怎么做？另外：我1999年3月份邮件方式向公司提出补缴社会保险申请，但是公司还是没补缴，于是我就就以公司没有补缴社保没法安心工作为由，就没去上班（有办理工作交接，但是没有办理离职），然后公司就以旷工直接将我辞退了，这种情况可以要求劳动补偿吗？谢谢！
劳动合同纠纷
2021-03-19 14:37:58
律师解答共有3条
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
