法律问答

没签什么就去茶叶店上班了。直接上班一个月就走了，但是工资和上班前不一样。

2021-03-19 16:51:56

辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。
你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不发工资不去上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 6752

我在这里上班，想辞职老板不给，还压着工资不给怎么办，当时也没

1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动

待岗不上班算旷工吗？

劳动合同纠纷 2575

临时工工伤期间不上班有工资吗

临时工工伤

临时工工伤期间不上班有工资吗

去奶茶店上班??什么东西也没签就直接上班了一个月后离职

1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之

哺乳期不上班有工资吗

哺乳期工资

哺乳期不上班有工资吗

来上班什么合同都没签，再来上班老板也叫我不用上班了，请问我还

1，公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个

在饭店上班没签什么合同就上班啦，压的一个月工资不给，我们也是

为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1500

如何在金盟宝签订合同后取消分期付款？

分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1075

直签358合同啥意思?

直签358合同指签3/5/8年劳动合同。签署时需明确合同期限、双方权益，遵守《劳动合同法》规定。合同

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

是否应签署兼职合同

兼职应签合同。具体操作：1. 明确工作性质，非全日制用工可签书面或口头协议；2. 协商合同内容，包括

判决抵押无效如何处理

抵押担保 825

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 740

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

濮阳律师濮阳找律师濮阳律师濮阳合同纠纷律师濮阳合同违约纠纷律师濮阳合同审查律师濮阳借款合同律师濮阳买卖合同律师濮阳租赁合同律师

濮阳律师范县律师南乐县律师清丰县律师台前县律师濮阳县律师濮阳市华龙区律师

濮阳房产纠纷律师濮阳公司法律师濮阳合同纠纷律师濮阳婚姻家庭律师濮阳交通事故律师濮阳劳动纠纷律师濮阳刑事辩护律师濮阳债务债权律师