公司7月份工资9月15号发放，相当于压员工45天工资违法么，劳动法有规定工资发放时间么？
2021-03-19 17:09:17
律师解答共有1条
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根据《劳动合同法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按月支付：指每月至少发放一次工资，实行月薪制的单位，工资必须每月发放，超过企业与职工约定或劳动合同规定的每月支付工资的时间发放工资即为不按月支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
