法律问答

15岁算童工吗辞职时间延长怎么办

2021-03-20 07:32:08

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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17岁算童工么

请问16岁还没有满17岁的算童工吗

您好！童工是指未满16周岁与用人单位产生劳动关系的劳动者。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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未满18岁是童工吗如果上司不辞职怎么办？

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北京盈科（昆明）律师事务所

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老板用童工而且还延长发工资时间应该怎么办

1、童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿

已满16岁未满18岁，老板不发工资怎么办？算不算童工

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