企业法律顾问
2021-03-20 10:00:19
律师解答共有3条
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《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。 从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。
《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。 -
可以要求按一年一月的标准支付补偿金，如不给，可到当地劳动站投诉或直接申请劳动仲裁
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你好，可以要求按一年一月的标准支付补偿金，如不给，可到当地劳动站投诉或直接申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
