和公司签的培训协议,规定服务期为三年,提前离职要提交违约金,这样的规定合法吗?
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你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
双方协商不成,可诉讼处理
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劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况,一种是违反服务期的规定,另外一种是违反竞业禁止的规定,而不得约定其他的违约赔偿。
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劳动者在合同约定期限内违反保密协议相应条款的,企业可以追究劳动者的违约责任。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。