法律问答
一个月包括各种补贴,底薪2400。休息了4天,其实只休息了19天。我的工资怎么算?
2021-03-20 12:22:14
律师解答共有2条
单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资,并支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的,可以申请
劳动仲裁
解决。
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷
21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
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