法律问答
在企业安排统一未出勤的情况下，扣除底薪的百分之三十算不算违反劳动法？
2021-03-20 13:03:54
律师解答共有3条
属于侵权，向劳动部门投诉寻求帮助
你好，咨询主管单位。
是违反劳动法。
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