法律问答

我在餐厅工作，之后没有签订劳动合同已经工作了两个月了。我可以请求加倍的工资吗？然后，昨天我上班前请了假，但是领导的回复很慢，所以迟到了一个小时。之后，我工作了一天之后。领导对我说，今天的工作是徒劳的，记住一天旷工，请告诉我是否合理。

劳动合同纠纷

2021-03-20 13:12:35

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
可以主张双倍工资。可以向单位发出被迫解除劳动合同通知书，解除合同
没有签订劳动合同，可以随时走人，并主张双倍工资
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