2000年入职现公司，现在为无固定期限劳动合同状态。如果公司与我解除劳动合同关系，工龄补偿年限的计算，是2008年以前的8年与之后的12年合并计算为20年，还是2008年以前不计入，只能计算之后的12年。如果合并计算，补偿标准是否都是按本人现有十二个月平均工资。谢XX！
劳动合同纠纷
2021-03-20 13:45:13
律师解答共有3条
-
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
-
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
