法律问答
在工厂工作非人为因素罚款200合法吗?
劳动合同纠纷
2021-03-20 13:46:29
律师解答共有2条
1、任意对劳动者进行罚款的行为违法,一旦发生建议向
劳动监察
大队投诉;
2、法律依据: 1)《
工资支付暂行规定
》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2)《
劳动争议
调解
仲裁
法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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