合同到期，企业单方停止续签合同，怎样赔付职工?，第一年是劳动用工合同，跟劳务所签的, 此外三年是跟企业签的合同工合同书！企业说第一年劳务公司不赔偿，是那样吗，只赔偿和企业签署的三年！此外大家交了一年的失业险，是否有失业保险金！
劳动合同纠纷
2021-03-20 14:08:08
律师解答共有3条
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员工要告公司没有签订合同可以协商补签，或者赔偿双倍工资；
依据劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
劳动合同到期，用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
