法律问答

公司去年重新评定了员工的技能等级，分为初级、中级、高级。我出差了，售后服务去了，没有参加。连初级都没有。新来的同事有初级，我在公司工作了9年。初级每月增加100元，中级200.高级300.对不起，公司的做法，有什么违反吗？我为什么要求公司赔偿？

消费者维权

2021-03-20 14:19:54

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
您好，这种情况属于拖欠工资，拖欠工资是违法行为。
您好，春节期间的有工资的
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