我工作中了一个月、薪水太低了、连最基础的日常生活都是个问题了、我觉得离职了、可是负责人不同意、说要提早一个月申请办理离职才能够走、合同书帮我了、但一直沒有签、负责人都没有规定签订合同、现在我就想离开了、负责人不同意该怎么办？求解答、感谢
2021-03-20 15:16:39
律师解答共有3条
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没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。 -
您好，需要进行职业病鉴定的
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你好，有证据的话可以去法院起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
