法律问答

刑满后与原单位未解除劳动关系可以吗

刑事辩护

2021-03-20 19:47:13

法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位，新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25101

我们在原单位没有解除劳动关系，也没有解除劳动关系，我们该怎么

劳动者被原单位解除劳动关系需要经过下列环节：除过失性辞退外，单位一般要提前书面通知劳动者本人；向本地

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

解除同居关系需要什么手续

解除同居关系需要什么手续

01:23

单位违法解除劳动关系怎么办

劳动合同纠纷 906

辞退通知书与解除劳动关系的区别

辞退通知书

辞退通知书与解除劳动关系的区别

退休后与单位解除劳动关系

你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。

黄丽榆婚姻专业律师

广信君达律师事务所

怎样解除同居关系

怎样解除同居关系

01:35

未签订劳动合同如何认定劳动关系

签订劳动合同

未签订劳动合同如何认定劳动关系

与原企业未解除劳动关系因为新企业产生确认劳动关系的

如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且

单位解除劳动关系

提前解除劳动合同，经济赔偿可依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定：　　第五条经劳动合同

犯罪未遂在刑法中是如何定罪量刑的

犯罪未遂的处理方式通常包括从轻或减轻处罚。具体选择需根据案件情况，如犯罪手段、社会危害程度等，以及犯

再审申请期限为2年或6个月

法律分析：申请再审的时限为六个月。当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出。法律依

猥亵应该支付多少精神损失费？

猥亵赔偿金额需要依据案件的具体损失情形进行确定。猥亵行为构成犯罪的，依据我国《刑法》第二百三十七条规

刑事附带民事案件审理时限的法律规定

刑事附带民事案件审理时限有规定。一般2个月内宣判，最迟3个月，案情复杂可申请延长期限。如需申请延长，

被猥亵已报警，应该如何处理

您好：等待警方处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

齐齐哈尔律师齐齐哈尔找律师齐齐哈尔律师齐齐哈尔刑事案件律师齐齐哈尔刑事辩护律师

齐齐哈尔律师拜泉县律师富裕县律师甘南县律师克东县律师克山县律师龙江县律师泰来县律师依安县律师讷河市律师龙沙区律师建华区律师铁锋区律师昂昂溪区律师富拉尔基区律师碾子山区律师梅里斯律师

齐齐哈尔房产纠纷律师齐齐哈尔公司法律师齐齐哈尔合同纠纷律师齐齐哈尔婚姻家庭律师齐齐哈尔交通事故律师齐齐哈尔劳动纠纷律师齐齐哈尔刑事辩护律师齐齐哈尔债务债权律师