法律问答

技术员调换部门，所做工作跟原工作无关的事情，工资不变。可以起诉吗?签调令说岗位不变

劳动合同纠纷

2021-03-20 19:57:00

用人单为拖欠工资，劳动者讨薪是可以向法院起诉的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

哺乳期工作调岗位合法吗

劳动合同纠纷 3790

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

签了公益性岗位还算应届生吗？

劳动合同纠纷 28180

岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?

薪级岗位工资

岗位工资是什么意思,岗位工资如何计算?

本人公司原部门解散，调离其它部门但职位不变，薪资待遇不变本人

公司清算解散员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补

岗位工资是什么意思?岗位工资怎么算

薪级岗位工资

岗位工资是什么意思?岗位工资怎么算

工作时间与岗位无关的事可以不做吗？

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

在同一公司调动岗位的工资是不是不变

降薪和未经员工同意调岗都是违法行为，单位涉嫌变相解除劳动合同，是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以

公司调动部门，工资不变，工作不变，本人不同意，如果被辞退，能

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资

劳动合同未经签署，是否仍然受到法律的约束？

劳动合同未签也受法律约束。确认劳动关系可依据：1. 工资支付记录；2. 社保缴纳证明；3. 工作证等

遗失早年劳动合同能否进行补充

可以补充。操作方式：1. 寻找原劳动合同复印件或电子版；2. 双方确认合同内容无误后，打印并签字盖章

单位拖着离职证明影响我进入新公司

你好，需要办理相关的解除手续

学校期末考试后给学生补课违法吗？

公司现在单方面息工待岗，劳动监察现在以没要到公司没有相关法律

可先协商，不成则法律维权。协商时明确双方权益，寻求共识；若无效，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；如

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

太原律师太原找律师太原劳动纠纷律师太原劳动合同纠纷律师

古交市律师娄烦县律师清徐县律师阳曲县律师小店区律师迎泽区律师杏花岭区律师尖草坪区律师万柏林区律师晋源区律师

太原房产纠纷律师太原公司法律师太原合同纠纷律师太原婚姻家庭律师太原交通事故律师太原劳动纠纷律师太原刑事辩护律师太原债务债权律师