嗨请问公司因为效率不好辞退员工有什么补偿？
2021-03-20 20:29:21
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
非上述原因，用人单位开除员工属于违法，理应获得相应的赔偿金。 -
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
