法律问答
你好,我在一家外资企业工作。我签了
劳务派遣
合同
。我已经在这家公司三年半了。因为公司的管理失误面临破产,裁员,能给我赔偿吗?签的合同我没有得到我应有的东西!
2021-03-21 01:39:41
律师解答共有3条
1.劳务派是否要试用期,主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定,不是必须要的。
2.既然他们之前做了一张表格证明可以胜任工作,现在又以未通过为借口辞退,是不合规定的,你可以申请
仲裁
,或要求支付赔偿金。
3.劳务派遣工一般适用于临时性、非固定性岗位,但法律也未禁止安排在固定工岗位上。
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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