法律问答

您好！请问没有签劳动合同，现在用人单位辞退员工，这种情况应该怎么赔偿？

劳动合同纠纷

2021-03-21 03:17:47

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或解除劳动关系时，要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，需要加付额外的经济补偿金。如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
建立劳动关系需要签订劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与劳动者签订劳动合同的，用人单位需要向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违法辞退员工的，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
签了劳动合同辞退员工如何赔偿：
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；
3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被辞退员工如何赔偿？

劳动合同纠纷 1166

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

签了劳动合同被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 891

单位不签劳动合同怎么赔偿

单位不签劳动合同怎么赔偿

你好！我们公司没有签订劳动合同解雇员工。怎么赔偿？

您好，没签劳动合同，可以向公司主张支付双倍工资差额。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎

没签合同辞退 12759

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎

如果用人单位没有签订劳动合同，被辞退后应该得到怎样赔偿？

未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

您好！请问没有签订劳动合同，被公司辞退怎么赔偿？

1、代通金要求合理； 2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济

请问被无缘无故辞退，未签劳动合同，用人单位要怎么赔偿呢？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资（2个月的双倍工资）

三月份发80%的工资，合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

我在这所学校工作了18年。现在我被告知我被解雇了，因为我没有

学校存在违法解除劳动合同的情形，你可主张双倍的经济补偿金

我提前一个月辞职了。要是我不放手呢？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

慈溪市律师奉化区律师宁海县律师象山县律师余姚市律师海曙区律师宁波江北区律师北仑区律师镇海区律师鄞州区律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权