法律问答
因为暑假没发工资,两个月了还是没发工资。
2021-03-21 08:19:10
律师解答共有3条
劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系,明确相互权利义务的协议。暑假工需要签合同,以保障自身合法权益。
1、需要签合同;
2、短期劳动合同;
3、不签合同,很难证明已经发生了劳动关系。
如果企业不付工钱,是很难追求责任。
4、跟老板沟通,努力争取签合同。就看您们之间的信任度如何了。
你好,不发工资要及时追讨,如果有终止劳动合同的,那么要从劳动关系终止之日起一年内提出仲裁的。
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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