法律问答
您好，公司很久没有明确
劳动关系
了怎么办？
2021-03-21 08:35:44
律师解答共有2条
讨薪需要证明事实劳动关系。
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
单位的所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在，所以并不需要员工同意。如果因此需要和员工变更劳动
合同
，那么此时是需要经员工同意的，如果协商不一致是不得变更劳动合同的。
如果以此解除劳动关系，单位需要支付员工经济补偿。
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