您好，请二天假，由于私事沒有处理完，就延迟了几日才回家，那时候主管说回家再聊，回家到了2天班，我也说离职，说离职能够，离职报告填好五月底，不写还可以，由于旷职超3天，即使自动离职，无论如何6月上的半个月班是沒有薪水？即使自动离职6月份上的班也有薪水能够拿吧？她们为法了没有，我还在实习期内
2021-03-21 08:52:30
律师解答共有3条
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用人单位规定劳动者旷工三天算劳动者自动离职，劳动者不需要交辞职报告，劳动者需要依法回用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
找下劳动局试试吧
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是的，正式员工需要走正式流程
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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