法律问答

律师你好.情况是这样.我三月一号租住了房东的房子合同签了一年.并支付了三个月租金和一个月房租押金.共计金额六千元.在我正常入住使用房子的情况下.由于房屋墙体内部管道漏水问题导致墙皮脱落.房东非说是因为我们人为造成的问题.并以此为借口要终止合同.态度十分恶劣的要赶我们出去.经过租房中介我们双方多次协商未果.当初签的合同上写明单方面撕毁合同应赔偿所付金额的一倍.请问律师.我们是否有权利要求房东按合同赔偿我们的损失?现在双方不可能私下协商解决的情况下.我们应该通过什么途径维护我们的权利?

2018-12-27 23:28:53
律师解答共有3条
  • 房屋租赁合同中,出租人租赁的是房屋的使用权,在承租人依照合同合法行使房屋的使用权的时候,出租人不得未经承租人同意,擅自进入承租人已经合法支配和控制的房屋使用权。除了违约之外,还涉嫌侵犯承租人的隐私权益。
    隐私权是指公民不愿公开或让他人知悉个人秘密的权利。承租人在租赁的房屋内或多或少都存在一定的隐私利益,如:个人的日记、书信、照片,甚至内衣裤等,均存在一定的隐秘需求和隐秘的保护权。
    房东在房客不在场的情况下,擅自进入房客的房间,已经涉及对房屋租赁合同的附随义务的违反,构成违约。(附随义务并不需要在合同中体现)同时,涉嫌侵犯房客个人的隐私权。
  • 在当初双方签订合同的时候,房东就自愿约定了租金数额,由此合同既是依法成立的就要依合同履行义务,不得擅自变更或解除合同。  如果房东现在要求提高租金,可以通过协商的途径来解决。
    如果协商不成,房东并没有单方面提高租金的权利。如果房东执意要提高租金,此时,可以向人民法院起诉其违约,要求房东承担违约责任
  • 如果是用工单位倒闭,用工单位不需要支付经济补偿金,用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭,那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。
    与用人单位即劳务派遣单位之间存在劳动关系,与用工单位不存在劳动关系,与派遣单位解除合同可以要求补偿,派遣单位也不得在派遣你到别的单位工作,只有你的合同解除后,和派遣单位再此签订劳动合同才可以派遣到别的公司上班。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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