法律问答
公司无视解雇员工，没有签订劳动
合同
，不到一年如何赔偿。
劳动合同纠纷
2021-03-21 12:35:33
律师解答共有3条
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。
司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音
证据
等来证明劳动关系。
未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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