工作前公司未与我签订劳动合同，口头承诺，现我因病辞职，工作一周公司不发工资！我该怎么办？
劳动合同纠纷
2021-03-21 12:39:37
律师解答共有3条
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依据工资支付暂行条例的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同后，应该结清工资，所以员工离职后，用人单位应该立即结算工资。
《中华人民共和国工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
您好，应该给工资，可以向劳动监察机构举报，解除劳动关系要证明先前存在劳动关系。
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用人单位不发工资的，劳动者可先与用人单位协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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