法律问答
你好没有签员工合同现在老板恶意拖欠工资怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-21 13:35:17
律师解答共有3条
你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
你好,被拖欠工资,你可以协商、投诉、举报、仲裁,或者都不行的去起诉处理。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
无合同私人老板拖欠工资怎么办
3529
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
老板克扣员工工资怎么办
4747
实习生工资被拖欠了怎么办
实习生工资标准
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
没签合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
3478
如果没有签劳动合同的老板拖欠工资怎么办?
用人单位拖欠工资,如果劳动者以用人单位无故拖欠工资为由被迫辞职的,是可以要求用人单位支付其经济补偿金
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同,老板恶意拖欠工资怎么办
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,用人单位克扣
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资怎么办,没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉,是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据:劳动保障监察条
人咨询过
继续咨询
没签订劳动合同,现在老板恶意拖欠工资怎么办
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动
人咨询过
继续咨询
公司解雇了我,但是我不同意公司解雇的原因
您好,建议劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗?
用人单位如果违法解除非劳动合同的,应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
人咨询过
继续咨询
如果公司不辞职,我该怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
公司搬迁员工直接离职可以吗
对于公司搬迁导致员工离职的情况,一般的处理方式是协商解除劳动合同并给予相应的经济补偿。员工应综合考虑
公司实施裁员方案,我所获得的赔偿金具体如何计算
针对公司裁员方案,赔偿金的计算具体步骤如下:首先,确定你在公司的实际工作年限;其次,按照每满一年支付
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
驻马店律师
驻马店找律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店劳动合同纠纷律师
泌阳县律师
平舆县律师
确山县律师
汝南县律师
上蔡县律师
遂平县律师
西平县律师
新蔡县律师
正阳县律师
驿城区律师
驻马店房产纠纷律师
驻马店公司法律师
驻马店合同纠纷律师
驻马店婚姻家庭律师
驻马店交通事故律师
驻马店劳动纠纷律师
驻马店刑事辩护律师
驻马店债务债权律师