法律问答
使用者解除在职者后赔偿,但使用者说不是解雇,而是将现在的员工转移到转播公司签订新的劳动
合同
,在职者如何保障自己的权益。
消费者维权
2021-03-21 13:58:46
律师解答共有2条
工伤员工解除劳动合同赔偿:
1、根据
劳动合同法
的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的;
2、赔偿的依据是劳动合同法第48条;
第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
该行为规避法律责任,应属无效,可向劳动行政部门反映或者申请劳动仲裁,要求单位支付解除劳动合同的经济补偿金
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