如果录用人员签字收据，公司不与录用人员签订劳动合同，给录用人员造成损失，是否应承担违约责任。
劳动合同纠纷
2021-03-21 16:22:56
律师解答共有3条
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合同违约赔偿的方式有哪些
赔偿损失的方式有三：一是恢复原状，二是金钱赔偿，三是代物赔偿。
恢复原状，指回复到损害发生前的原状。例如借用人损坏了借用的收录机，经修好后返还出借人，这里的修理即是恢复原状。
又如，购买的羊绒因质量不合格而退货，退货就是恢复原状。恢复原状如果是给付金钱，需加付利息。例如，买方付款后卖方不交货，卖方除退款，还应加付货款的利息。
违约后的恢复原状，实践中多显有困难，故举出金钱赔偿，其简便易行，是赔偿损失的主要方式。
金钱赔偿时遇违约人资金困难，没钱，若违约人有其它财产，可以折抵相应金额，代物赔偿，即以其它财产替代赔偿。 -
一个人不能同时与两家签订全日制的劳动合同，临时性的、兼职、钟点工是可以的。
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没有签订合同，可以放弃之前的录用单位，但是需要告知对方。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
